Amazon亚马逊品牌加速计划，社会责任报告Sedex和BSCI供应商关联。Amazon

亚马逊成立于1995年7月，总部在美国西雅图。2012年，亚马逊全球开店业务进入中国，旨在借助亚马逊全球资源，帮助中国卖家抓住跨境电商新机遇，发展出口业务，拓展全球市场，打造国际品牌。目前，亚马逊美国、加拿大、墨西哥、英国、法国、德国、意大利、西班牙、荷兰、瑞典、日本、新加坡、澳大利亚、印度、阿联酋和沙特等16大海外站点已面向中国卖家打开，吸引数十万中国卖家入驻。

产品满足以下条件将有机会额外获得自有品牌展示推广位置：产品健康，品牌健康，备货状态健康，符合亚马逊供应商准则。

Amazon 目前接受以下行业协会开展的审核：

• amfori BSCI

• Better Work (BW)

• Responsible Business Alliance (RBA)

• Sedex Members Ethical Trade Audit (SMETA)

• SA8000 标准

Amazon 始终恪守四项原则：客户至上、热衷发明、坚持良好运营以及长远考虑。Amazon致力于与尊重工人、提供安全包容的工作场所和倡议未来可持续发展的供应商合作。确保其行为符合并超越Amazon《供应商行为准则》的要求。供应商须遵守所有适用法律以及Amazon《供应商行为准则》中所述的要求和原则，即使这些要求和原则高于法律要求。

亚马逊品牌加速需要提供的社会责任报告什么是?

《供应商准则》包括以下重要方面：

•劳动者权益和互相尊重的工作环境

•健康与安全

•保护环境

•公开透明和道德行为

Amazon 要求参与生产 Amazon 产品的所有供应商须至少满足并保持一系列基本要求，才有资格开始和继续生产工作。遵守《供应商准则》这一基本要求即为 Amazon 的资格要求。

以下是Amazon资格要求的示例，并非详尽列表：

所有员工均达到适当年龄

•员工须年满 15 岁或法定就业年龄，以较严格者为准。须为自愿工作

•员工不得受到任何体罚或经济处罚（例如，克扣工资、罚款、收取招聘费）。

•员工须始终能够不受约束地使用自己的私人物品。

•员工须享有基本人身权利（例如，如厕、饮水）。

•员工须能够在收到合理通知后终止雇佣关系，且不会受到任何惩罚所有员工都须受到平等对待、得到尊重和享有尊严

•所有员工都不得受到歧视、体罚、言语攻击或心理攻击。

结社交流

•员工正常行使其成立、加入或不加入合法组织的权利时，不得威胁员工、终止雇佣关系或以其他方式报复员工。

公开透明

•供应商须提供真实可靠的记录（例如，员工考勤、工资单）以供审核。

•验厂审核人员须能够不受约束地与员工面谈，且不会遭到报复。

保护环境

•废水须按照适用法律进行处置。有害物质须妥善处置。

安全的工作条件

须保护员工免受直接危及生命的危害（例如，火灾、建筑物倒塌、墙面出现严重裂痕）。

•员工所在区域须配备足够且正常运作的火灾探测、警报和灭火系统（例如，在所有生产区域、仓库、食堂和所有宿舍房间）。

•所有紧急出口不得放置障碍物，且在建筑物内有员工时不得堵塞或上锁。

•须防止员工接触会对健康造成危害的有毒化学品和物质。

•机器须采取适当的保护措施，以免员工受到伤害。

Amazon验厂旨在帮助生产 Amazon 品牌产品的供应商发现并解决问题。作为 Amazon 和/或附属公司的潜在或现有供应商，供应商须接受 Amazon 社会责任验厂审核。

在开始生产 Amazon 品牌产品之前，所有供应商都须接受经 Amazon 批准的供应商审核验厂。

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