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Amazon亚马逊品牌加速计划,社会责任报告Sedex和BSCI供应商关联。Amazon

发表时间:2021-05-18 16:17作者:速讯咨询|速讯企业管理咨询来源:速讯咨询原创文章,转载请备注出处网址:http://www.bsci-hk.com

Amazon亚马逊品牌加速计划


亚马逊成立于19957月,总部在美国西雅图。2012年,亚马逊全球开店业务进入中国,旨在借助亚马逊全球资源,帮助中国卖家抓住跨境电商新机遇,发展出口业务,拓展全球市场,打造国际品牌。目前,亚马逊美国、加拿大、墨西哥、英国、法国、德国、意大利、西班牙、荷兰、瑞典、日本、新加坡、澳大利亚、印度、阿联酋和沙特等16大海外站点已面向中国卖家打开,吸引数十万中国卖家入驻。


产品满足以下条件将有机会额外获得自有品牌展示推广位置:产品健康,品牌健康,备货状态健康,符合亚马逊供应商准则。


亚马逊验厂事项.png


Amazon 目前接受以下行业协会开展的审核:

amfori BSCI

Better Work (BW)

• Responsible Business Alliance (RBA)

Sedex Members Ethical Trade Audit (SMETA)

• SA8000 标准


Amazon 始终恪守四项原则:客户至上、热衷发明、坚持良好运营以及长远考虑。Amazon致力于与尊重工人、提供安全包容的工作场所和倡议未来可持续发展的供应商合作。确保其行为符合并超越Amazon《供应商行为准则》的要求。供应商须遵守所有适用法律以及Amazon《供应商行为准则》中所述的要求和原则,即使这些要求和原则高于法律要求。


亚马逊品牌加速需要提供的社会责任报告什么是?

《供应商准则》包括以下重要方面:

劳动者权益和互相尊重的工作环境

健康与安全

保护环境

公开透明和道德行为


Amazon 要求参与生产 Amazon 产品的所有供应商须至少满足并保持一系列基本要求,才有资格开始和继续生产工作。遵守《供应商准则》这一基本要求即为 Amazon 的资格要求。

Amazon验厂


以下是Amazon资格要求的示例,并非详尽列表:

所有员工均达到适当年龄

员工须年满 15 岁或法定就业年龄,以较严格者为准。须为自愿工作

员工不得受到任何体罚或经济处罚(例如,克扣工资、罚款、收取招聘费)。

员工须始终能够不受约束地使用自己的私人物品。

员工须享有基本人身权利(例如,如厕、饮水)。

员工须能够在收到合理通知后终止雇佣关系,且不会受到任何惩罚所有员工都须受到平等对待、得到尊重和享有尊严

所有员工都不得受到歧视、体罚、言语攻击或心理攻击。

结社交流

员工正常行使其成立、加入或不加入合法组织的权利时,不得威胁员工、终止雇佣关系或以其他方式报复员工。


Amazon验厂

公开透明

供应商须提供真实可靠的记录(例如,员工考勤、工资单)以供审核。

验厂审核人员须能够不受约束地与员工面谈,且不会遭到报复。

保护环境

废水须按照适用法律进行处置。有害物质须妥善处置。

安全的工作条件

须保护员工免受直接危及生命的危害(例如,火灾、建筑物倒塌、墙面出现严重裂痕)。

员工所在区域须配备足够且正常运作的火灾探测、警报和灭火系统(例如,在所有生产区域、仓库、食堂和所有宿舍房间)。

所有紧急出口不得放置障碍物,且在建筑物内有员工时不得堵塞或上锁。

须防止员工接触会对健康造成危害的有毒化学品和物质。

机器须采取适当的保护措施,以免员工受到伤害。

Amazon验厂旨在帮助生产 Amazon 品牌产品的供应商发现并解决问题。作为 Amazon /或附属公司的潜在或现有供应商,供应商须接受 Amazon 社会责任验厂审核。

在开始生产 Amazon 品牌产品之前,所有供应商都须接受经 Amazon 批准的供应商审核验厂。

Amazon亚马逊品牌加速计划.

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