工厂sedex验厂认证咨询,sedex验厂认证机构

概要：SEDEX（AuditofEthicalTradingofSEDEXMembers）系“对SEDEX会员道德外贸的审计”。首先，审计的首要内容包括对劳工权利、健康与安全、环境和商业道德的评估。

Sedex技术服务费也是不确定的，服务主要有：前期的咨询辅导、验厂指导，还有就是整个sedex认证案件过程中的技术服务费（作为代理机构赚的就一点辛苦费，因为其他成本都是给机构的），根据产品不同成本存在不同，详情可以咨询在线客服。

我们全程担负sedex认证的申请、材料整理递交、进展跟踪、验厂指导、验厂跟踪配合、出现异常反馈和处理、跟催报告等事宜，不用申请者过多操心。

Sexed审核员到工厂实施审核，场所走访目的是：
1. 了解工作类型。
2. 评估健康安全。
3. 识别工人中潜在的弱势群体。
4. 评估一些操作是否可以分包给其他单位。
5. 观察项管理制度及其实践，包括管理人员与工人之间的互动。
6. 在走访期间有机会与工人进行非正式的交谈；在场所走访中，审核员应包括对以下区域的关

注：与工作环境、健康和安全相关的要点：
1. 工作环境，例如布局、温度、整洁度。
2. 工作位置。
3. 疏散计划及疏散路线。
4. 应急出口或通道上锁或阻塞。
5. 视情况使用的当地语言的标记符号。
6. 消防设备及事故设备。
7. 建筑施工、维护及许可证。
8. 机器安全、防护及保养。
9. 紧急程序。
10. 个人防护用品。
11. 急救设备及合格人员。
12. 危险物质仓库、操作及处理。
13. 警告和标签以及是否按需要使用当地语言。
14. 废物管理。
15. 厕所及卫生。
16. 饮用水。
17. 食堂卫生及安全（如有食堂）。
18. 宿舍卫生及安全（如有宿舍）。
与就业和劳动实践相关的要点：
1. 看起来年轻的工人。
2. 可能存在危险的工人，例如怀孕的工人或工作涉及有潜在危险的设备或化学品的工人。
3. 限制工人行动自由的迹象。
4. 侵犯工人尊严的迹象。
5. 在场所走访中选择个别工人进行访谈，或随后进行访谈。
6. 工工人利缺少保护的任何迹象。
7. 不平等、歧视、骚扰或威胁的任何迹象。
查找文件和记录：
1. 紧急程序。
2. 品质记录。
3. 生产记录。
4. 考勤记录。
5. 行为准则或劳工标准展示。
6. 工会或工人委员会会议信息展示。
7. 依法要求的记录。

AAAA审核是否需要进行年审，速讯咨询回复：
审核频率：基于典型风险制定审核周期的指导意见，供采购组织参考。
Sedex不决定场所应该多久进行一次社会责任审核。然而，买方会员通常要求场所根据他们的风险分类(不同的公司会有不同的分类标准)来遵循“审核周期”的规定。为了保持一
致性，Sedex的会员建议采用以下方法来确定审核频率：
• 高风险 - 年度审核
• 中风险 - 两年一次审核
• 低风险 - 客户自由裁量

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