Disney验厂介绍：无论迪士尼品牌产品在哪里制造，华特迪士尼公司的全球劳动标准计划均致力营造安全、包容及相互尊重的工作场所。全球劳动标准计划是华特迪士尼公司“企业社会责任和负责任供应链”工作的重要组成部分。

迪士尼的《制造商行为准则》（《迪士尼准则》）确定了迪士尼对于生产迪士尼品牌产品的期望。《迪士尼准则》中所包含的原则与“国际劳工组织”的核心公约一致，如下所述。迪士尼的“全球劳动标准计划”（“ILS 计划”）要求授权商和供应商按照“ILS 计划”中所述，安排 ILS 评审并定期提供“ILS 评审报告”。这一要求旨在帮

助迪士尼及其授权商和供应商更清晰地了解生产迪士尼品牌产品的工厂的工作条件，并促进在构建安全、包容和相互尊重的工作场所过程中满足《迪士尼准则》要求和“ILS 划”目标方面取得持续改善。

工厂开始生产迪士尼品牌产品之前，须先通过向迪士尼提交生产授权（以下简称“FAMA”）申请表及时申报每间工厂，无论其位置在哪。这包括被订单计划使用的任何和所有分包工厂。工厂还必须提交合格的“ILS 评审报告”，证明该工厂达到 MCS，除非迪士尼已经存档了该工厂合格的“ILS 评审报告”。

术语表：

• 准则：《迪士尼准则》中所包含的原则与国际劳工组织（以下简称“ILO”）的核心公约以及有关供应链劳工标准的各种多方及行业行动计划以及企业行为准则一致

• 工厂：是指授权商或供应商自有或第三方制造商、厂商、工厂、农场、供应商和其他工厂（以及任何分包商）。

• FAMA：申请是指授权商或供应商必须为每间工厂完成并提交给迪士尼授权纳入系统。

• ILS 评审：是指用于评估工厂是否遵守“ILS 最低合规标准”、《迪士尼准则》及法律的劳工标准审查和/或评审。

• MCS： (i) 不存在任何 (a) 童工、(b) 非志愿劳工、(c) 胁迫和/或骚扰、(d) 歧视、(e) 工作场所严重健康和安全违规情况、(f) 干扰结社自由以及 (g) 未经授权的分包，及 (ii) 提供评估《迪士尼准则》和相关法律合规性所需的所有信息（例如完整和准确记录、接触工厂人员和进出工厂位置）。

• 认证机构：BV UL ITS QIMA。
  

• 验厂报告有效期：一年有效。
  

• FAMA有效期：3年有效，每年需按时递交合格的验厂报告。

• 风险：一旦验厂不通过，触发零容忍，工厂直接纳入黑名单。

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